Firma
Equipo permanente, método explícito.
No operamos como una bolsa de consultores. Cada proyecto tiene un responsable identificable de principio a fin, y el equipo que firma el diagnóstico es el mismo que acompaña la operación real en los primeros ciclos productivos.
01 Posicionamiento
No vendemos un catálogo de servicios.
Vendemos la decisión técnica, jurídica, territorial u operativa correcta en el momento correcto, sostenida por un método explícito, experiencia acumulada en proyectos reales y un equipo que conoce su trabajo.
Este enfoque define cómo cotizamos, cómo entregamos, cómo recomendamos plataformas y cómo decidimos cuándo un proyecto no encaja con nosotros. Más de 25 años de experiencia de liderazgo combinada sostienen las cuatro columnas de RESET.
02 Principios
Cómo trabajamos.
Hacer visible el sistema
Diagramas, relaciones, decisiones y evidencia. Si un cliente no puede ver el cambio y el trabajo que lo produjo, no está terminado.
La calma es autoridad
Márgenes generosos, tipografía precisa, un solo acento a la vez. La complejidad se controla, no se decora.
Prueba antes que promoción
Métricas con contexto, estados de antes y después, autores responsables. Toda afirmación importante debe poder sostenerse.
Una firma, cuatro sistemas
Cada columna hereda la misma tipografía, retícula y método. Si el nombre de la columna desapareciera, seguiría leyéndose como RESET.
03 Método
Cinco fases. Una decisión en cada una.
Las transformaciones no fallan por falta de tecnología. Fallan por falta de método.
01
Revisión
Diagnosticamos cómo opera el equipo hoy, antes de tocar cualquier sistema.
02
Evaluación
Evaluamos las opciones reales con neutralidad tecnológica. La plataforma se elige por el diagnóstico, no al revés.
03
Solución
Diseñamos la arquitectura: los sistemas, contratos, estructuras o procesos que corresponden.
04
Ejecución
Implementamos con el equipo, no para el equipo. Cada fase cierra con una decisión: seguir, ajustar o detener.
05
Trazabilidad
El compromiso termina cuando la operación corre sola, no cuando se entrega el sistema.
04 Equipo
Quiénes firman este trabajo.
Ocho personas, cuatro columnas, un mismo criterio.
Iván Lau De León
Socio Director · Dirección Jurídica
Luis Rodriguez Lum
Socio · Arquitectura y Gestión
Abdiel Rumaldo Fábrega
Socio · Operaciones y Sistemas
Nuris Vergara de Palacios
Socia · Dirección SIS
Esther Hinestroza
Gestión Territorial · SIS
Nathalie García
Gerente Jurídica
Ariana León
Gerente de Gestión y Licitaciones
pendiente
Javier Salve
Enterprise Reset
05 Cierre
¿Qué necesita un reset en tu organización?
El primer paso es una conversación directa, no un formulario largo.
Agenda 30 minutos